Inventario de equidad racial de CARB
El 22 de octubre de 2020, CARB adoptó la Resolución 20-33, estableciendo un compromiso explícito para avanzar medidas de equidad racial y justicia social en todas las acciones de CARB. Esta directiva guía gran parte del trabajo de equidad racial de CARB. También apoya los esfuerzos de CARB para abordar la Orden Ejecutiva N-16-22 del Gobernador Newsom, la cual requiere que las entidades estatales incorporen estrategias de equidad racial en su trabajo, con el desarrollo o actualización de planes estratégicos para promover la equidad y responder a los desequilibrios identificados. Como se describe en el Marco de Equidad Racial y Modelo para el Cambio de CARB, un elemento crucial del trabajo de equidad racial de CARB es identificar, desarrollar y utilizar datos para impulsar el cambio organizacional.
Para ayudar a cumplir este compromiso, CARB se ha asociado con académicos de UCSC-IST, así como con el Instituto de Investigación de Equidad de la Universidad del Sur de California para realizar un RE Inventory.
El proceso del RE Inventory tendrá las siguientes cuatro estapas durante los próximos años (2025-2027):
- Recopilar datos, investigar y diseñar una metodología para medir las acciones de CARB en la equidad racial y la justicia ambiental.
- Implementar un piloto con divisiones de CARB seleccionadas; luego analizar y refinar la metodología.
- Implementar y analizar un inventario amplio de CARB con recomendaciones prácticas.
- Compartir información y desarrollar la capacidad del personal en estrategias para incorporar la equidad racial y la justicia ambiental.
Este proceso tiene como objetivo incorporar significativamente las perspectivas de la comunidad. Por lo tanto, los académicos de UCSC-IST (en colaboración con el personal de CARB) están haciendo un Grupo de Trabajo de Socios Comunitarios, compuesto de líderes comunitarios y expertos en la equidad racial y la justicia ambiental, para ayudar a diseñar las metodologías utilizadas para realizar el RE Inventory y proporcionar comentarios al RE Inventory final para informar el trabajo futuro de CARB.
Los resultados preliminares una vez que concluya la implementación del piloto se compartirán públicamente. Al final también estará disponible un informe público final del RE Inventory.
Miembros del grupo de trabajo de socios comunitarios del Inventario de Equidad Racial de CARB
- Angel S. Fernandez-Bou, Científico Principal en Clima en la Unión de Científicos Preocupados y Presidente de la Junta Directiva de la Red Socioambiental y Educativa (Condado de Merced)
- Nile Malloy, Directora de Justicia Climática de la Alianza de Justicia Ambiental de California (Condado de San Diego)
- Lea Murray, Directora Ejecutiva de Collaborising (Condado de Contra Costa)
- Mariela (Mary) Nambo-Ramirez, Coordinadora de Proyecto de Justicia Ambiental de la Coalición de Madera para la Justicia Comunitaria (Condado de Madera)
- Sergio Ojeda, Artista Principal y Estrategia de Comunicación de la Coalición para la Equidad y la Justicia del Valle Imperial (Condado de Imperial)
- Eloy Ortiz, Coordinador de Proyectos Especiales de Regeneración del Valle del Pájaro (Condado de Monterey/Santa Cruz)
- Alejandro Pulido, Gerente del Programa “Futuros en Crecimiento” de 4º Segundo (Condado de Solano)
- Jesse Ramirez, Director de Planificación Urbana de City Heights CDC (Condado de San Diego)
- Daniel Ress, Abogado Principal para el Centro sobre Raza, Pobreza y Medio Ambiente (Condado de Kern)
